Địa điểm làm việc :              106 Hoàng Quốc Việt – Cầu Giấy – Hà Nội

Số lượng cần tuyển :           01 người

Loại hình công việc :           Toàn thời gian cố định (Từ thứ 2 đến thứ 6)

Mức đãi ngộ :                       Thỏa thuận 

Mô tả công việc :

Phó phòng Nhân sự chịu trách nhiệm quản lý và triển khai các công việc liên quan tới Nhân sự; quản lý trực tiếp team nhân sự gồm 5 nhân viên.
Các công việc chịu trách nhiệm chính bao gồm:
1. Chế độ chính sách
- Xây dựng và triển khai các quy chế lương thưởng, chế độ phúc lợi, chính sách thăng tiến cho người lao động phù hợp với xu hướng thị trường nhằm tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp; đảm bảo người lao động yên tâm làm việc và cống hiến.
- Giám sát, kiểm tra việc chấm công, làm lương, bảo hiểm hàng tháng cho CBNV
- Nghiên cứu, cập nhật và vận dụng quy định của pháp luật về quản lý lao động, tiền lương, BHXH và thuế thu nhập cá nhân….
- Đảm bảo Hợp đồng lao động và các văn bản liên quan đến quan hệ lao động được lập theo đúng quy định của Pháp luật, lưu giữ và sẵn sàng cho việc tham chiếu khi cần thiết.
- Xây dựng các quy định về kỷ luật lao động, nền nếp văn phòng.
- Duy trì việc thực hiện nội quy, quy chế của CBNV trong Công ty, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn bó.  

2. Tuyển dụng:

- Tham mưu, đề xuất về các xu hướng, các kênh tuyển dụng; chính sách và quy trình tuyển dụng phù hợp với từng thời điểm và nhu cầu của Công ty;

3. Đào tạo và phát triển văn hoá doanh nghiệp

- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và các khóa đào tạo bên ngoài để nâng cao trình độ và năng lực của CBNV.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện trong các dịp lễ lớn một cách sáng tạo, mới lạ để phát triển văn hóa doanh nghiệp. 

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, kinh tế...
• Nữ tuổi từ 30 đến 35
• Có kinh nghiệm từ 4 năm với vị trí tương đương tại công ty có quy mô 200 - 400 người; lĩnh vực IT là một lợi thế
• Kinh nghiệm chuyên sâu về các mảng: C&B, quản lý thông tin nhân sự, xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Mạnh về hoạch định, xây dựng hệ thống, tham mưu chế độ, chính sách.
• Có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt
• Tính cách linh hoạt, nhanh nhạy, tinh tế, có khả năng điều hòa các mối quan hệ khéo léo.

Quyền lợi được hưởng :

Chế độ:

• Lương và chế độ phúc lợi tốt.
• Được review lương 2 lần/năm;
• Thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc;
• Được tham gia bảo hiểm sức khỏe PVI;
• Ngày phép: 12 ngày/năm (5 năm thâm niên cộng thêm 1 ngày phép)
• Du lịch hàng năm, Teambuilding do công ty tổ chức;
• “Happy Friday” thứ 6 hàng tuần.
• Được tham gia các CLB (Bóng đá, cầu lông...) và các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật Công ty, 20/10, 8/3, Men's Day, Gala cuối năm…

Hỗ trợ:

• Hỗ trợ ăn trưa
• Hỗ trợ thâm niên

Môi trường làm việc:

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động;
• Không gian làm chuyên nghiệp, kích thích sự sáng tạo;

Yêu cầu hồ sơ :

• CV  nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm, các dự án đã tham gia, sở thích cá nhân
• Email vui lòng gửi về hòm thư : [email protected] và ghi rõ :
  • Tiêu đề email : Ứng tuyển vị trí Phó phòng Nhân sự_Họ và tên ứng viên.
  • Bạn biết thông tin tuyển dụng của chúng tôi từ nguồn nào (ví dụ: Website công ty, Fanpage của công ty, bạn bè … )